Вас увольняют? Есть выход! Вас сократили на работе пишите мне

Опубликовано: 30.03.2017

видео Вас увольняют? Есть выход! Вас сократили на работе пишите мне

Паспортная система СССР

Сокращение штатного расписания – процедура уменьшения числа работающего персонала с целью ликвидации части предприятия либо его реорганизации. ТК РФ просит, чтоб о дальнейшем сокращении предупреждали более, чем за 60 дней в письменном виде с извещением. Правило создано для того, чтоб у человека был припас времени на поиск новейшей работы. Дополнительно, в течение этого периода работодатель должен предлагать работнику вакансии в рамках предприятия.



Правила вручения извещения

Письменное извещение вручается сотруднику лично в руки, за что он должен расписаться. При отказе от ознакомления управляющий составляет соответственный акт, а извещение зачитывает вслух. Документ о сокращении может быть выслан почтой, но в данном случае гражданин должен расписаться о получении корреспонденции. Если правила вручения были нарушены, в связи с чем работник не ознакомился с грядущим сокращением, увольнение будет признано нелегальным.


Дeятeльнoсть тpюкaчeй Стapикoва и Фёдoровa (Степан Сулакшин)

Категория служащих, не подлежащих сокращению


Геноцид. Стабильность омских деревень